Concernant les seniors en formation (hors CSP), de 53 à moins de 55 ans à la fin de leur contrat de travail, la durée d’indemnisation peut être prolongée si la ou les formations suivies sont indemnisées en ARE ou en AREF et s'ils ont une durée de droits d'au moins 913 jours (ils ont travaillé au moins 652 jours dans les 36 mois précédant la fin de leur contrat) : chaque jour travaillé au-delà de 652 jours permet d'allonger la durée d’indemnisation, dans la limite de 130 jours travaillés supplémentaires (soit 182 jours calendaires de droits) et du nombre de jours de formation indemnisés. Aucune durée minimale de formation n’est fixée (voir p 65-69 de la circulaire). Circulaire n°2017-20 du 24 juillet 2017
Une circulaire complémentaire n° 2017-21 fait le point sur les cotisations Unédic, en particulier l'augmentation temporaire de la part patronale. Plus...