ARFTLV - Filières prioritaires et métiers en tension

Etat, Région et partenaires sociaux se mobilisent autour des filières stratégiques et des métiers qui recrutent dans le cadre du Pacte national pour la croissance, la compétitivité et l'emploi et de leurs politiques de formations professionnelles.
Ces interventions s’inscrivent au plan national :

• dans la politique industrielle avec les 34 plans de la "Nouvelle France industrielle", lancés en 2013, issus des travaux menés par les pôles de compétitivité et les comités stratégiques de filières, et  avec un potentiel d'emplois de 480 000 à dix ans (voir le document de cadrage),
• dans le programme d'investissements d'avenir (PIA) qui financent dans le cadre d'appels à projets des actions allant de la recherche fondamentale à l’innovation industrielle, en passant par la formation, le transfert de technologie, la maturation..., pour faire émerger des pôles universitaires d’excellence, favoriser le développement durable, soutenir les PME/ETI innovantes et consolider les filières stratégiques, 
• dans la stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable (SNTEDD) qui entend favoriser et sécuriser les transitions professionnelles liées à la transition écologique et accompagner les reconversions des bassins d’emplois et des salariés.

Par ailleurs, les OPCA et Pôle emploi co-financent des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE collectives) pour satisfaire des besoins identifiés au plan local ou sectoriel. Plus...