
Le Plan « Nouvelles solutions face au chômage de longue durée » présenté en février 2015 a prévu une nouvelle prestation pour :
- inciter les employeurs à s’engager dans le recrutement de publics qu’ils sont réticents à recruter sans appui particulier,
- développer une offre de service aux entreprises pour sécuriser l’embauche et l’intégration durable d’un salarié sortant d'un parcours d’insertion.
Il s'agit d'un accompagnement des employeurs et des salariés pour faciliter la prise de poste, l'intégration et le maintien dans le poste.
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