Etoile - Qu'est-ce que l'alternance ?

Le terme "Alternance" désigne deux formules de contrats de travail spécifiques :
Apprentissage
Il permet l’acquisition en alternance d’une formation théorique et pratique en vue d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (R.N.C.P.) - Articles L6241-1 à L6244-1 du code du travail).
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Des dérogations existent : pour les personnes reconnues travailleur handicapé et pour les créateurs ou repreneurs d'entreprise. > En savoir plus 

Contrat de professionnalisation
C’est un contrat de travail de type particulier (C.D.D. ou C.D.I.) qui comporte une alternance de périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation - art. L6325-1 à L6325-24 du code du travail.
Le contrat de professionnalisation s'adresse aux publics suivants :
> Jeunes âgés de 16 à 25 ans
> Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus. En savoir plus sur l’aide à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation
> Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
> Dans les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon, aux bénéficiaires du revenu minimum d’insertion et de l’allocation de parent isolé
> Personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé
> En savoir plus

Sommaire

• Qu'est ce que l'Alternance ?
• Contrat d'Apprentissage
• Contrat de professionnalisation

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