Compte personnel de formation (CPF) - Comment votre compte est-il alimenté ?

Chaque année, quand vous êtes salarié, votre compte personnel de formation est automatiquement crédité en heures. Pour un temps plein, vous pouvez ainsi capitaliser 24 heures par an jusqu'à 120 heures, puis 12 heures par an jusqu'au plafond de 150 heures au total. Pour un temps partiel, les heures sont calculées au prorata. Dans ce second cas (salarié à temps partiel), il est également possible d'acquérir des heures en plus attribuées le cas échéant par accord d'entreprise ou par accord de branche professionnelle. Enfin, si vous travaillez dans une entreprise de 50 salariés ou plus, un abondement supplémentaire est prévu sous certaines conditions : ne pas avoir bénéficié pendant six ans d'un entretien professionnel (obligatoire tous les deux ans), ni d'aucune des trois actions suivantes : formation, progression salariale ou professionnelle, éléments de qualification/certification par la formation ou validation des acquis de l'expérience (VAE). L'abondement supplémentaire s'élève alors à 100 heures pour un temps plein, 130 heures pour un temps partiel.

Quelques liens et informations pour aller plus loin
Moncompteformation.gouv.fr – Le site officiel du compte personnel de formation
Les formations éligibles sur le site Moncompteformation.gouv.fr
Emploi.gouv.fr – Présentation du compte personnel de formation
ServicePublic.fr – Compte personnel de formation : démarche (et caractéristiques en lien)
Vidéo du GIP FTLV de Bourgogne – Trois minutes pour comprendre la formation : le CPF

Deux décrets précisent les modalités de mise en place du CPF :
Décret n° 2014-1119 du 2 octobre 2014 sur les listes de formations éligibles au titre du CPF
Décret n° 2014-1120 du 2 octobre 2014 sur les modalités d'alimentation et de mobilisation du CPF. Plus...