L’avenir du travail

L’avenir du travail peut largement se lire dans les mutations de l’organisation du travail. Cette note de France Stratégie interroge les modes d’organisation à l’œuvre aujourd’hui dans les entreprises pour imaginer le monde du travail à l’horizon 2030. Quatre types de développement se dessinent : la diffusion massive de l’organisation apprenante, l’essor de la plateforme collaborative virtuelle, le recours à un super-intérim ou l’apparition d’un taylorisme new age.

Imaginer l’avenir du travail. Quatre types d’organisation du travail à l’horizon 2030, n°5, avril 2017, 44 p, synthèse 4 p.