N° 146 (2016-2) - TRAVAIL ET EMPLOI - La discrimination syndicale en question : un panorama international

La discrimination syndicale en question : un panorama international

Questioning Anti-Union Discrimination : An International Overview

Coordonné par Thomas Amossé et Jean-Michel Denis

Vous pouvez consulter l’intégralité du numéro 146 sur Cairn si votre institution dispose d’un abonnement.

Introduction. Discrimination syndicale et formes d’anti-syndicalisme dans le monde. Repères internationaux et parcours de lecture
Thomas Amossé, Jean-Michel Denis

pdf 146_introduction Téléchargement (124.6 ko)

Des syndicalistes britanniques toujours blacklistés ! L’anti-syndicalisme patronal au Royaume-Uni

Steve Jefferys

Au Royaume-Uni, les employeurs ont globalement toujours préféré éviter d’avoir des syndicats dans l’entreprise. Ils ont ainsi établi des listes noires – ou blacklists – de militants qu’ils déconseillaient de recruter aux autres entreprises de la région, contraignant les militants victimes de ces pratiques à changer de ville ou de métier pour trouver un emploi. Pendant plus d’un siècle, des années 1860 aux années 1970, la discrimination syndicale n’a cependant pas été la stratégie dominante du patronat britannique. Voir l'article...