Les propositions des Présidents d’Universités, ambitieuses en matière de formation professionnelle, timides sur l’apprentissage

Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La CPU, Conférence des Présidents d’Universités, a rendus public, dans un Communiqué, un document très complet comportant 84 propositions.
La CPU considère que l’Université a vocation à devenir l’opérateur principal de la formation tout au long de la vie (FTLV) et plus particulièrement de la formation continue, qui fait partie de ses missions.
Cette ambition se traduit dans deux propositions
“ Proposition 48. Il faut clarifier et faire évoluer les modes de financement de la formation continue afin que les universités soient incitées à investir plus largement le champ de la formation tout au long de la vie, et que les salarié-e-s des secteurs publics et privés puissent accéder plus largement aux diplômes de l’enseignement supérieur, que ce soit via la formation continue, ou par le biais de la Validation des acquis d’expérience (VAE), qui reste le vecteur principal de la reconnaissance par un diplôme de compétences acquise par l’activité professionnelle.
Proposition 49. Afin de faciliter le développement de la formation continue et de l’enseignement à distance, la CPU demande que soient rendues possibles les convention de délégation à des organismes de formation.”
Par contre en matière d’apprentissage il y a certes affirmation d’une volonté de développement “l’alternance et l’apprentissage sont appelés à se développer“, mais une seule proposition limités dans son champ et ouvrant clairement le conflit avec le monde consulaire. Voir l'article...