Réforme de la formation dans l'entreprise : Les nouveaux paradigmes à prendre en compte

La réforme de 2014 a posé les bases de nouveaux mécanismes qui caractérisent aujourd'hui le droit de la formation professionnelle continue : abandon du « 0,9% minimum » des entreprises, évaluation de la qualité des formations par les financeurs, élargissement des possibilités de formations certifiantes, à distance et aux étapes des parcours de formation et apparition de comptes ouvrant sur des initiatives individuelles. Voir l'article...