Par ailleurs la loi du 8 août 2016 dit "loi travail" prévoit que les actions de formation peuvent désormais s’organiser sous la forme d’un parcours comprenant, outre les séquences de formation, trois nouvelles dimensions : le positionnement pédagogique, l’évaluation et l’accompagnement de la personne qui suit la formation. Voir l'article...
9 mars 2017
Vers l’émergence d’une logique "d’assurance qualité" dans la formation professionnelle
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