La formation après recrutement, bénéficiaires et enjeux

La formation du salarié permettrait un meilleur appariement (relation du salarié à son environnement de travail) or cette solution n’est pas toujours employée au mieux. Ce sont des conclusions tirées par une étude du Cereq.
Les nouvelles embauches concernent plus souvent des personnes plus jeunes et plus diplômées que les salariés en emploi. Il s’agit souvent de CDD. En 2010, les recrutés étaient souvent d’anciens chômeurs. Seuls 29% ont été formés en 2010, la formation étant destinée principalement à des salariés déjà en poste. Les nouveaux entrants sont bénéficiaires de formations courtes, concernant une adaptation au poste de travail.
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