Le contrat de génération vise à faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi par leur accès à un CDI, à favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés âgés et à assurer la transmission des compétences (+ d’infos dans notre fiche technique ).
La Direccte Nouvelle-Aquitaine publie une étude qui présente le déploiement du dispositif dans les entreprises régionales et propose le point de vue des employeurs et des représentants du personnel sur ce dispositif.
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