CPA - Le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet à chacun d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être mobilisé :

• soit à l’initiative de la personne active engagée dans une démarche d’évolution professionnelle ;
• soit à l’initiative du salarié dans le cadre d’un congé spécifique (le congé de bilan de compétences) ;
• soit sur proposition de l’employeur et avec l’accord du salarié, dans le cadre du plan de formation de l’entreprise.

Depuis le 1^er janvier 2017, cette prestation est éligible de droit et pour tout public au dispositif du CPF. Voir l'article...