Le Compte Personnel d’Activité ou CPA est un outil destiné à aider les actifs à construire et à sécuriser leur parcours professionnel afin de faire évoluer leur carrière dans des conditions favorables.
Parce qu’un parcours professionnel est rarement linéaire (changements d’emploi, d’entreprise ou de statut, cumul d’activités, alternances entre périodes d’activité et de recherche d’emploi, mobilité géographique), parce que les métiers évoluent rapidement, avec le développement des emplois de service, l’essor du numérique et des enjeux de protection de l’environnement et parce que de nouvelles formes d’emploi ont émergé, à la frontière entre salariat et travail indépendant, l’ambition du CPA est de donner à chacun les moyens d’anticiper les transitions subies ou choisies pour mieux rebondir .
Outil résolument pratique et ouvert à tous les actifs à partir de 16 ans et de tous les statuts (salariés du secteur privé, demandeurs d’emploi, fonctionnaires ou travailleurs indépendants), le CPA regroupe :
le compte personnel de formation (CPF), qui permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation et de les mobiliser tout au long de sa vie professionnelle.
le compte prévention pénibilité (CPP) : qui permet à tout actif exposé à des facteurs de risque de pénibilité dans le cadre de son activité professionnelle de cumuler des points, qui, comptabilisés dans le CPP, sont convertibles en formation, temps partiel ou retraite anticipée.
le compte d’engagement citoyen (CEC), qui recense les activités de bénévolat ou de volontariat, dont certaines ouvrent un droit à la formation.
Dans les jours prochains, un portail dédié proposera de nombreux services numériques pour :
connaître ses droits à la formation professionnelle
s’informer sur un métier et construire un projet professionnel
rechercher une formation adaptée
consulter ses bulletins de paie dématérialisés
Chaque actif pourra y créer son compte sur internet ou application mobile. Voir l'article...
