La difficile évolution des mentalités dans le recrutement numérique

Les réseaux sociaux n’introduisent pas plus d’égalité dans le recrutement, au contraire. C’est ce qu’explique le sociologue Jean François Amadieu, spécialiste des questions de discrimination dans l’emploi, dans le dernier numéro du magazine Campus : « le recrutement par le biais des outils ne dépasse pas 10%, mais leur utilisation par les employeurs pour rechercher des informations sur le candidat s’est généralisée ». Voir l'article...