http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. L’étude que publie la DARES sous le titre Discrimination à l’embauche selon « l’origine » : que nous apprend le testing auprès de grandes entreprises ? nous confirme l’existence persistante de pratiques discriminatoires lors de la première phase des embauches, la réponse ou la non réponse aux candidatures. Voir l'article...