Mesurer la satisfaction des salariés (GPS)

La démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS) est un outil d’évaluation de la satisfaction des salariés au travail. Plus précisément, il s’agit :

• D’un  dispositif d’enquête par questionnaire, qui permet d’identifier les thèmes prioritaires sur lesquels l’action doit porter pour améliorer la qualité de vie au travail, le climat social et la performance de l’entreprise. En identifiant et hiérarchisant les attentes des salariés, la démarche permet ainsi d’éclairer la prise de décisions.
• D’une démarche participative, pour faire le point et trouver des pistes d’amélioration opérationnelles. En impliquant les différents acteurs de l'entreprise, direction, encadrement, salariés, instances représentatives du personnel. Voir l'article...