Venez essayer une méthode alternative de recrutement !

L’Assessment Center est une procédure de recrutement qui permet de mettre en situation un groupe de candidats : le recruteur peut ainsi, à travers différents exercices en plénière ou en groupe et à des tests individuels, évaluer certaines compétences essentielles pour le poste à pourvoir. Cette méthode est notamment utilisée par de grandes entreprises et les organisations internationales. Voir l'article...