Employabilité et langues étrangères

Le rapport Analyse des besoins des employeurs français au regard des compétences en langues vivantes étrangères donne un éclairage sur les besoins des recruteurs dans ce domaine. L’occasion de valoriser le multilinguisme au travail et de mettre à mal le cliché d’un « problème français ».
Les Français et les langues étrangères
Dès que l’on évoque l’apprentissage des langues, l’opinion commune veut que les Français souffrent d’un « problème » spécifique. 1 français sur 2 admet ne parler aucune langue étrangère. Les particularités phonétiques de notre langue, notre manière de privilégier l’écriture sur la pratique orale, ainsi qu’une tendance au protectionnisme culturel, seraient autant de barrages à l’apprentissage des langues.
S’il est vrai que la France se classe parmi les moins bons élèves de l’Europe (avec son voisin l’Italie), les Français ne sont pas pour autant fermés à l’idée d’apprendre de nouvelles langues. Au contraire, les Français n’hésitent plus à poursuivre leur carrière à l’étranger.
Les dernières années sont marquées par l’accélération des mobilités internationales (grandes entreprises avec filiales à l’étranger, programme Erasmus…). Fin 2015, 1,7 million d’expatriés sont officiellement inscrits dans le registre des Français vivant à l’étranger. Dans la réalité, le Ministère des Affaires étrangères évalue entre 2 et 2,5 millions le nombre de personnes hors de l’hexagone. Voir l'article...