Par Anne-Cécile Geoffroy. Les entreprises n’en sont qu’aux prémices. Mais, dans tous les domaines des RH, les algorithmes couplés au big data font miroiter des miracles. Or ces outils ne sont ni neutres ni transparents. Leur usage requiert vigilance et éthique. Voir l'article...
15 novembre 2016
La face cachée des algorithmes
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