Guide d'auto diagnostic des CFA (CNEFOP)
Elaboré par la commission “qualité, développement des compétences et des qualifications”
«. Le diagnostic est organisé autour de 7 grandes thématiques et 20 engagements
I. INFORMATION ET PROMOTION DE L’APPRENTISSAGE
Le CFA s’engage à :
I.1 Participer à la promotion de l’apprentissage
I.2 Promouvoir l’offre du CFA
II. ACCUEIL et ACCOMPAGNEMENT des CANDIDATS ET DES APPRENTIS
Le CFA s’engage à
II.1 Répondre à toutes les demandes
II.2 Accompagner les candidats à l’apprentissage
II.3 Accompagner les apprentis pour prévenir ou résoudre les difficultés d’ordre social ou matériel
III. ACCOMPAGNEMENT DE L’ENTREPRISE
Le CFA s’engage à :
III.1 Accompagner l’entreprise dans le projet du recrutement d’un apprenti
III.2 Aider à la mission de maître d’apprenti
IV. CONCEPTION de la FORMATION
Le CFA s’engage à :
IV.1 Apporter une réponse adaptée aux besoins en formation sur son territoire
IV.2 Elaborer une fiche descriptive de l’offre de formation en intégrant les principes de la pédagogie de l’alternance et favoriser l’innovation pédagogique
V. MISE EN OEUVRE DE LA FORMATION
Le CFA s’engage à :
V.1 Favoriser l’intégration des apprentis
V.2 Proposer des parcours individualisés
V.3 Consolider le suivi pédagogique et l’évaluation
V.4 Prendre en compte les avis des apprentis
V.5 Favoriser la responsabilité des apprentis dans la vie quotidienne du CFA
VI. ORIENTATION POST APPRENTISSAGE
Le CFA s’engage à :
VI.1 Favoriser la poursuite en parcours de formation et l’insertion professionnelle des apprentis
VI.2 Accompagner les apprentis en fin de contrat
VII. ORGANISATION ET MANAGEMENT DE LA QUALITE
Le CFA s’engage à :
VII.1 Mettre en œuvre une stratégie et une organisation permettant de respecter l’ensemble des engagements
VII.2 Offrir des conditions d’accueil et de formation de qualité
VII.3 Recruter du personnel compétent et mettre en œuvre sa formation
VII.4 Assurer le pilotage de la démarche qualité … »
CONNAITRE L’IMPACT DES NOUVEAUX DISPOSITIFS DANS VOS PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN 2017
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DE L’EMPLOI – Nouvelle session décembre 2016 Plus d’information