Les 3 langues préférées des recruteurs

Par Fanny Lauzier. Lycéens et étudiants, ne négligez pas les langues vivantes. La maîtrise d’une langue étrangère peut faire la différence au cours du processus de recrutement, et sur la fiche de salaire. En effet, elle est exigée par les recruteurs dans une proposition de poste sur dix (10,8%) et les offres d’emploi requérant cette compétence affichent une rémunération 15,7% supérieure à la moyenne nationale, soit 35 757 euros annuels contre 30 894 euros par an. Suite...