Recruter et former en alternance, quels enjeux pour l’entreprise ?

Embaucher des alternants, c’est aussi l’occasion de diversifier ses recrutements, de participer à l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi et d’impliquer les collaborateurs de l’entreprise dans la transmission des savoirs et des savoir-faire, le tout en bénéficiant de différents avantages : financement de la formation, aides financières, exonérations de charges sociales. Voir l'article...