Loi Travail, partie II : quels changements?

Votée le 21 juillet 2016, la loi Travail évoque et régule de nombreux secteurs, notamment celui de la formation professionnelle. Parmi les changements : Fonds de la professionnalisation, contrat pro, VAE et action de formation (chapitre III de la loi).

La VAE (art 75 et 78)
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est considérablement élargie. Désormais, un candidat pourra prétendre à faire une VAE après un an d’expérience, et non plus trois. Les périodes de formation en milieu professionnel sont également prises en compte.La loi prévoit également la prise en charge, par les Opca, des frais de participation des retraités aux jurys de VAE. Voir l'article...