Loi travail : ce qui va changer en matière de suivi médical

En matière de santé au travail, la loi supprime la visite médicale d’embauche et prévoit un suivi médical « adapté à chaque salarié ». Ces nouvelles règles entreront en vigueur à la date de publication des décrets et au plus tard le 1er janvier 2017. Voir l'article...