Le coût économique des discriminations

France Stratégie publie un rapport sur les discriminations sur le marché du travail (discriminations à l'embauche, dans l'évolution de carrière...). Parmi les vingt-et-un motifs de discrimination sanctionnés par la loi française, quatre ont été retenus pour l’analyse : le sexe, l’origine géographique, le lieu de résidence, et le handicap. Le choix de se concentrer sur ces catégories s’explique par la capacité à les identifier à partir des sources statistiques existantes. Des éléments sont également apportés sur les discriminations liées à l’orientation sexuelle. L’analyse confirme l’importance des inégalités selon le sexe ou l’origine géographique. Le rapport propose quatre scénarios de réductions des écarts des discriminations, pour un effet positif sur l’économie.

France Stratégie, septembre 2016, 122 p.