L’amélioration de la qualité de vie au travail peut-elle être un facteur de compétitivité ?

La qualité de vie au travail (QVT) concerne un grand nombre d’aspects de la vie au travail : le travail lui-même, son contenu, ses conditions matérielles d’exercice, son organisation, le système de relations sociales dans lequel il s’insère, le pouvoir d’agir des individus et de donner du sens à leurs actions, c’est-à-dire la capacité qui leur est donnée de faire du bon travail dans de bonnes conditions. Voir l'article...