Fait religieux en entreprise

Fait religieux en entreprise : comment éviter la fracture ?
Le sujet du fait religieux en entreprise ne peut plus être éludé, ni les controverses qu'il suscite. Que dit la loi ?
Quelles sont les pratiques des entreprises ? Quid de la laïcité ? Que faire ? Co-organisée avec August & Debouzy et Entreprise&Personnel, cette édition des Entretiens de la cohésion sociale a fait salle comble.

L'essentiel des débats

OPTIMISER LES RESSOURCES FINANCIERES DES DISPOSITIFS DU RECRUTEMENT
A jour des dispositifs de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels
PUBLICS : PROFESSIONNELS DE L’EMPLOI ET DE LA FORMATION, ORGANISMES DE FORMATION, PRESCRIPTEURS
·         Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
·         Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN PRATIQUE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI – Nouvelle session octobre 2016

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