Le compte personnel de formation (CPF) est un droit universel qui permet à chacun de gérer son évolution professionnelle tout au long de la vie active et jusqu'à la retraite. Il remplace le droit individuel à la formation (DIF) à partir du 1er janvier 2015 et permet, comme lui, de cumuler des heures destinées à la formation. Le CPF permet de capitaliser 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis 12 heures par an jusqu’à la limite de 150 heures au total (pour un CDI à temps plein ou au prorata pour un temps partiel).
Parce que les droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne, les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi de son bénéficiaire. Les heures non consommées au titre du DIF au 31 décembre 2014 pourront être mobilisées dans le cadre du nouveau compte jusqu’au 30 décembre 2020. Voir l'article...