Quel objectif ?

  • faire le bilan des savoir-faire et des connaissances indispensables pour le fonctionnement et le développement de votre activité (adaptation aux évolutions de l'emploi, aux mutations industrielles),
  • repérer les salariés qui ont des besoins particuliers de formation, identifiés notamment lors des entretiens professionnels (élargissement et acquisition d'une qualification),
  • communiquer sur les besoins en formation et favoriser ainsi la mise en œuvre du CPF (élargissement du champ professionnel d'activité). Voir l'article...