Emploi des seniors : Les contrats de travail de type particulier

Les contrats de travail de type particulier. Voir l'article...

	Quel type de contrat?	Quels candidats ?	Quelle aide pour l’employeur?
Le Contrat de professionnalisation adulte	CDD de 6 à 24 mois ou CDI permettant l’acquisition d’une qualification	Demandeur d’emploi de plus de 45 ans	Exonérations des cotisations d’assurance sociales + financement de la formation
Le CDD senior	CDD spécifique d’au maximum 18 mois renouvelable une fois (maximum 36 mois)	Demandeur d’emploi de 57 ans et plus, inscrit depuis plus de 3 mois à Pôle Emploi, ou en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)	Allègement de charges sociales Fillon pour l’employeur
Le Contrat Unique d’Insertion (CUI)	CDD d’au moins 6 mois dans la limite de 24 mois sauf jusqu’à 60 mois pour les bénéficiaires de minima sociaux d’au moins 50 ans	Toute personne sans emploi aux difficultés sociales et professionnelles	Exonération patronale de droit commun + réduction Fillon + aide de l’Etat dans la limite de 47% du SMIC brut horaire