L’élaboration d’un plan de formation prévisionnel consiste à inventorier et prioriser les formations que vous voulez mettre en place dans votre entreprise pour l’année à venir. Vous élaborez votre plan de formation seul, grâce à la méthodologie Constructys, ou avec l’aide de votre conseiller ou de votre correspondant local - entreprises de 11 salariés et plus.
Sur la base des actions identifiées, votre conseiller - entreprises de 11 salariés et plus - évalue la part de financement de l’OPCA, estime la nécessité ou non d’une cotisation volontaire et recherche des solutions pour optimiser votre budget (fonds extérieurs, cofinancements…).
Le plan de formation est une feuille de route qui vous simplifie et vous permet de mieux planifier les départs en formation. Voir l'article...