Votre entreprise a un interlocuteur spécialisé pour le CPF pour :

  • gérer plus facilement la transition avec l'ancien DIF
  • vous informer sur les modalités de prise en charge
  • accompagner le dialogue avec vos salariés lors des entretiens professionnels, qui peuvent mener les salariés à mobiliser leur CPF
  • vous proposer les formations éligibles pertinentes
  • construire des parcours de formation plus longs, en mobilisant d’autres dispositifs de financement
  • produire le bilan d’activité en lien avec vos responsabilités sociales. Voir l'article...