L'ANFA » Entreprises » Répondre à une demande formation d'un salarié » Le congé bilan de compétences

Vous souhaitez permettre à un de vos salariés de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations :

> Proposez lui d'effectuer un bilan de compétences en lui accordant un congé bilan de compétences

Pourquoi choisir ce dispositif ?

• Mieux organiser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• Investir dans des plans de formations utiles
• Mieux gérer la mobilité professionnelle
• Mettre en place des parcours professionnels individualisés
• Rendre les collaborateurs créatifs et proactifs dans leur plan de carrière
• Développer les compétences utiles pour relever les défis de l’entreprise sur le moyen terme
• Anticiper les parcours professionnels et détecter les potentiels
• Améliorer la performance de l’entreprise en mobilisant toutes les compétences de ses salariés. Voir l'article...