L'ANFA » Dispositifs » Tutorat

Dans le cadre d’un contrat en alternance, un salarié doit être identifié pour suivre l’alternant tout au long de son contrat. Ce salarié est nommé maître d’apprentissage dans le cadre d’un contrat d’apprentissage et tuteur dans le cadre d’une action de professionnalisation.

Dans votre secteur
Les partenaires sociaux de la branche des services de l’automobile font du développement de la fonction tutorale un axe qualitatif important. Dès l’accord paritaire national du 30 juin 2004 (article 16), ils affirmaient l’importance et l’obligation du tutorat. La loi du 5 mars 2014 et l’avenant 71 du 3 juillet 2014 ont d’ailleurs consacré ce principe.
En 2014, l'ANFA a accompagné 651 tuteurs et maîtres d’apprentissage dans l’exercice de leur fonction tutorale.

Entreprises

• Connaître vos obligations en termes de tutorat
• Pourquoi choisir la période de professionnalisation
• Pourquoi choisir le contrat de professionnalisation
• Pourquoi choisir le contrat d’apprentissage
• Pourquoi mettre en œuvre le tutorat
• Financer ce dispositif : 11 et +
• Financer ce dispositif : - 11 salariés

Salariés

• Vidéo « Etre tuteur au quotidien »
• Pourquoi devenir tuteur ou maître d’apprentissage

ANFA Outil

• Vidéo : « Un tuteur pour quoi faire ? ». Voir l'article...