6 vérités rétablies sur le handicap

La représentation du handicap se réduit souvent à quelques stéréotypes : personnes en fauteuil, individus non-voyant, personnes sourdes… Or dans la réalité, le handicap recouvre des situations plus diverses si bien que la grande majorité des postes d’une entreprise peut être occupée par une personne handicapée, sans pour autant nécessiter des travaux d’accessibilité ou d’aménagement technique.

1. « La plupart des personnes handicapées le sont de naissance »
   Faux
   Seulement 15 % des personnes handicapées le sont à la naissance ou avant l’âge de 16 ans.
2. « Les travailleurs handicapés ne peuvent pas s’intégrer dans une équipe ordinaire »
   Faux
   Au contraire, l’intégration de handicapés aux côtés de travailleurs ordinaires favorise les relations sociales dans l’entreprise.
3. « Quand on est handicapé, cela se voit »
   Faux
   Le handicap n’est pas toujours perceptible, quel qu’en soit le type : handicap moteur, visuel, auditif ou psychique, déficience intellectuelle ou maladie invalidante.
4. « Je ne peux pas recruter une personne handicapée car mon entreprise n’est pas accessible »
   Faux
   Tous les handicaps ne nécessitent pas d’aménagements spécifiques. De plus, des aides techniques et financières existent pour adapter votre entreprise si besoin. Elles peuvent être financées par l’Agefiph.
5. « Je suis en bonne santé, le handicap ne me concerne pas »
   Faux
   Près d’une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap de manière durable ou réversible au cours de sa vie active.
6. « Recruter une personne handicapée coûte plus cher à l’entreprise »
   Faux
   Si la situation l’exige, l’Agefiph peut prendre en charge une partie des coûts induits au titre de la compensation du handicap. 
   De plus, chaque embauche permet à l’entreprise de bénéficier d’une prime et/ou de faire baisser sa contribution financière à l’Agefiph. Voir l'article...