Accord en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes atteintes d'un handicap

La branche des commerces de gros a conclu le 17 avril, un accord en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes atteintes d'un handicap. Cet accord détermine les actions à mener pour faciliter l'insertion et l'embauche des travailleurs handicapés et crée une journée d'absence rémunérée, permettant au salarié handicapé d'effectuer les démarches administratives, liées à l'obtention ou au renouvellement du statut de travailleur handicapé. Il prévoit aussi la prise en compte du handicap dans les critères d'ordre des licenciements, en cas de licenciement économique. Voir l'article...