Intergros - CPF - Quelle procédure respecter ?

L'initiative du départ en formation appartient au salarié.
Les formations peuvent être réalisées :

• en tout ou partie pendant le temps de travail, avec votre accord sur le contenu et le calendrier de la formation (sauf pour les actions 'socle de connaissances et de compétences' et l'accompagnement à la VAE, pour lesquels l'accord ne porte que sur le calendrier de réalisation).
  Le salarié adresse sa demande au moins 60 jours avant le début de la formation (120 jours si sa durée est d'au moins 6 mois); vous devez répondre dans les 30 jours calendaires qui suivent.
  Attention le défaut de réponse vaut acceptation.
• en dehors du temps de travail, sans votre accord préalable.

Notre conseil : les formations CPF peuvent reposer sur un projet partagé entre l'entreprise et le salarié. Dans cette perspective, échangez préalablement, à l'occasion de l'entretien professionnel, sur les souhaits d'évolution ou de formation de vos collaborateurs. Voir l'article...