Intergros - CPF - De quoi s'agit-il ?

D'un compte formation pour tous les actifs : 

• alimenté chaque année, à raison de 24 heures (pour un temps complet) par an pendant 5 ans puis 12 heures par an pendant 3 ans, dans la limite d’un plafond 150 heures.
• financé par une quote-part de la contribution formation unique versée à INTERGROS à partir de 2016 (sur la base de la masse salariale 2015).
• mobilisable à l’initiative du titulaire du compte pour réaliser son projet d’évolution professionnelle : préparer un titre professionnel par la formation, obtenir un CQP, réaliser une VAE ou acquérir le socle de connaissances et compétences…
• géré par la Caisse des dépôts et consignations, chargée de l'information des bénéficiaires ( tenue du compte, formations accessibles...) et des entreprises sur le site dédié
• mis en oeuvre avec votre accord (sauf exception) pour une action pendant le temps de travail, sans votre accord en cas de formation en dehors du temps de travail.

Du DIF au CPF

Depuis janvier 2015, les salariés peuvent activer leur compte sur le portail officiel www.moncompteformation.gouv.fr, via leur espace personnel, et y inscrire les heures acquises au tire du DIF au 31 décembre 2014. Ce solde d'heures DIF est utilisable jusqu'au 1er janvier 2021 pour réaliser une formation, selon les règles applicables au CPF. Ces heures seront décomptées en priorité pour les premières actions CPF. Voir l'article...