Intergros - Le contrat de sécurisation professionnelle CSP - De quoi s'agit-il ?

D’un dispositif d’accompagnement destiné aux salariés licenciés pour motif économique (collectif ou individuel) dans les entreprises :

• de moins de 1 000 salariés (non soumises à l’obligation de proposer le congé de reclassement),
• ou en redressement ou liquidation judiciaire (quelle que soit leur taille).

L’adhérent au CSP bénéficie :

• d’actions d’accompagnement et, le cas échéant, de formation inscrites dans un plan de sécurisation professionnelle élaboré avec son conseiller (Pôle emploi ou un organisme par délégation),
• d’une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) versée par Pôle emploi (75% du salaire brut).

En outre, il peut mobiliser son compte personnel de formation pendant le CSP. Voir l'article...