Intergros - Le contrat de professionnalisation > Quel contrat de travail ?

Selon votre besoin vous pouvez choisir :

• un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 24 mois, dans les conditions fixées par votre accord de branche ; le contrat de professionnalisation en CDD peut être renouvelé (une seule fois) pour préparer une qualification supérieure ou complémentaire à celle déjà obtenue à l’issue du premier contrat ou en cas d'échec à l'examen; 
• un contrat à durée indéterminée (CDI).

Le contrat de professionnalisation est un contrat d'embauche souple assorti d'aides financières avec des formalités allégées, une prise en charge des coûts de formation par Intergros et une exonération des cotisations d'assurances sociales et d'allocations familiales pour certains publics.

Mesure spécifique pour les demandeurs d'emploi de longue durée (inscrits depuis plus d'un an à Pôle emploi) : la durée du contrat de professionnalisation peut s'élever à 24 mois quelle que soit la nature de la formation. Voir l'article...