L'observatoire prospectif du commerce - Diversité au travail

Depuis 2004, date de la création de la Charte de la diversité, les entreprises ont des obligations de mise en place de mesures en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, des seniors, et de l'égalité hommes-femmes.
Vous retrouverez ici une présentation des outils réalisés sur cette thématique : un guide sur le handicap et un guide sur le contrat de génération. Voir l'article...