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Versement volontaire
Vous établissez votre projet de formation et êtes invité à le présenter à votre délégation régionale Fafih.
Ce versement volontaire vous donne accès :

• aux actions collectives 2016,
• aux offres négociées et projets partenariaux,
• à un éventuel abondement du Fafih,
• à la prise en charge des frais de salaires à votre demande.

Vous bénéficiez de l'accompagnement personnalisé d'un conseiller de proximité du Fafih sur l'élaboration, l'analyse et la réalisation de vos projets de formation.
Dès réception de l’accord du Fafih, vous effectuez votre versement et vous adressez vos demandes de prises de charge.
Si vos projets de formation sont supérieurs à 2 000 €, un abondement du Fafih est possible.
Les salaires peuvent être pris en charge à hauteur du montant de votre versement volontaire mais ne peuvent être imputés sur l’abondement opéré par le Fafih dans le cadre de la mutualisation des fonds.

Contribution légale
Les critères de prise en charge sont les suivants :

• seuls les coûts pédagogiques sont financés sur la base de la contribution légale qui sera versée au 28 février 2017 (0,20 % de votre masse salariale 2016), frais de gestion à déduire.
  Quel que soit le montant de la contribution plan de formation attendue au 28 février 2017, vous bénéficiez d’une prise en charge minimum de 2 000 € HT sur les actions du plan de formation 2016.
  Si le versement attendu au 28 février 2017 est supérieur à 2 000 € HT, la prise en charge est égale au montant versé, déduction faite des frais de gestion, sans pour autant être inférieure à 2 000 € HT.
• En intra-entreprise, le coût jour / formateur est de 1 500 € HT maximum,
• Les formations aux logiciels et progiciels informatiques sont plafonnées à 500 € HT par jour.

Cette contribution légale vous donne accès :

• aux actions collectives 2016,
• aux offres négociées et projets partenariaux. Voir l'article...