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Depuis 2009, la mise en place du FPSPP et d'une contribution versée par les OPCA permet de financer notamment les politiques de qualification professionnelle des salariés en difficulté et des demandeurs d'emploi. OPCALIM a obtenu l'accord du FPSPP pour trois appels à projet pour favoriser :

• l'accès des demandeurs d’emploi au Contrat de sécurisation professionnelle / CSP (anciennement CRP/CTP), à la  Préparation opérationnelle à l'emploi (individuelle et collective);
• l'acquisition d'un "Socle de connaissance et de compétences" pour les salariés ; CIF CDD ;
• le développement des contrats de professionnalisation et d’apprentissage pour les jeunes.

Ainsi, le partenariat Pôle emploi / OPCA, est devenu un axe essentiel de mise en oeuvre opérationnelle de la politique publique de formation professionnelle et de l'emploi. Le secteur agroalimentaire est porteur mais les entreprises, notamment les PME rencontrent des difficultés à recruter sur certains "métiers en tension". La coopération Pôle emploi/ OPCALIM permet de mettre en place des actions concertées pour aider les entreprises à recruter et les demandeurs d'emploi à se reconvertir et à acquérir de nouvelles compétences avec des "outils" comme le contrat de sécurisation professionnelle (CSP), le contrat de professionnalisation, le Droit Individuel à la Formation (DIF), la Préparation Opérationnelle à l'emploi (POE) etc... 

Par ailleurs, le secteur agroalimentaire a mis en place une Charte nationale de coopération pour le soutien et l’accompagnement des entreprises de production et de transformation et de leurs salariés en partenariat avec l'Etat (notamment le ministère du Travail de l'emploi de la formation professionnelle et du Dialogue social, ou le ministère de l'Agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt). Voir l'article...