OPCA 3+ → Espace Salariés → Contrat de professionnalisation → Comment faire ?

Vous signez avec l'entreprise, sur un formulaire CERFA :

• • un Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois,
  • ou un Contrat à durée indéterminée (CDI) débutant par une action de professionnalisation de 6 à 12 mois.
• La durée du contrat (ou de l’action de professionnalisation pour les CDI) peut être allongée jusqu’à 24 mois :
  
  • si vous êtes un jeune âgé de moins de 26 ans non titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme technologique ou professionnel, bénéficiaire de minima sociaux (RSA, ASS, AAH) ou ancien titulaire d’un CUI,
  • si vous êtes demandeur d’emploi, inscrit depuis plus d’un an auprès de Pôle emploi, quel que soit votre âge,
  • selon votre profil et les qualifications déterminées par l’accord « formation » applicable à l’entreprise.

Pour aller + loin

Vous cherchez un contrat de professionnalisation ? Consultez les offres déposées sur le portail de l’alternance : www.alternance.emploi.gouv.fr

• Vous suivez une formation en alternance dont la durée varie selon la qualification envisagée : entre 15 % et 25 % de la durée totale de votre contrat (ou de l’action de professionnalisation pour les CDI), avec un minimum de 150 heures.
  La formation est dispensée pour partie en organisme de formation (organisme extérieur à l’entreprise ou service de formation interne), assortie d’une mise en pratique en situation de travail
  À noter

  Une durée de formation supérieure peut être prévue par l'accord de Branche dont vous relevez : consultez les dispotitions spécifiques à votre Section professionnelle paritaire au bas de cette page.

• Vous êtes accompagné par un tuteur tout au long de votre parcours de professionnalisation. Son rôle ? Vous accueillir, vous guider, assurer la liaison avec l’organisme de formation (ou le service de formation interne de l’entreprise), participer au suivi et à l’évaluation de votre formation. Professionnel confirmé, le tuteur justifie d’une expérience d’au moins deux ans en rapport avec la qualification que vous préparez.

Attention
Des spécificités dans votre secteur d’activité ? La Convention collective ou l’accord « formation » applicable dans votre secteur d’activité peut fixer des règles concernant la durée du contrat de professionnalisation, la durée de la formation ou la rémunération : consultez les dispositions spécifiques à votre secteur d’activité. Voir l'article...