ENTRETIEN PROFESSIONNEL | découvrez nos fiches pratiques

L'entretien professionnel, rendu obligatoire pour toutes les entreprises depuis le 7 mars 2014, constitue un point d'étape et d'échange entre l'entreprise et son salarié. Distinct de l'entretien d'évaluation, il doit être proposé au moins tous les deux ans sous peine de sanction... OPCA 3+ vous accompagne dans sa mise en œuvre et met à votre disposition des fiches pratiques.

>>> De quoi s'agit-il ?
Temps de dialogue avec vos collaborateurs, l'entretien professionnel vous permet d’examiner les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et de co-construire avec lui des projets de formation répondant à la stratégie de votre entreprise et à vos attentes.

>>> Pour qui et à quelle fréquence ?
Les objectifs de l'entretien professionnel diffèrent selon le moment de sa réalisation.

•        - tous les 2 ans
         Organisé avec chacun de vos salariés, l'entretien professionnel vous permet
         notamment d'identifier les axes de développement possibles en matière
         de compétences et de formation.

•        - tous les 6 ans
         l’entretien professionnel devra inclure, à partir de 2020, un « état des lieux
         récapitulatif du parcours professionnel » pour les salariés justifiant d’au
         moins six ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Pour aller + loin

Vous souhaitez en savoir plus sur la mise en œuvre de l'entretien professionnel ?
Nous vous invitons à consulter les pages dédiées à cette thématique sur www.opca3plus.fr et/ou à découvrir nos fiches pratiques :

• l'entretien professionnel, les points clés,
• organiser l'entretien professionnel et l'état des lieux récapitulatif,
• exemple de trame d'entretien professionnel,
• comment préparer votre entretien professionnel. Voir l'article...