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Chaque année, l’employeur doit consulter le Comité d’entreprise (ou, en l’absence de CE, les délégués du personnel) sur les orientations de la formation professionnelle et sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette consultation s’organise dans le cadre de la consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Voir l'article...