Observatoire fc2pv - La formation professionnelle > Le tutorat

Le tutorat est un moyen incontournable pour faciliter :

• l’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés (externes mais également internes si nécessaire) ;
• le développement des compétences des salariés ;
• l’évaluation des acquis d’un stagiaire.

Dans le cadre de l’accord relatif au contrat de génération, il vise également à mettre en œuvre :

• la transmission des savoirs dans l’entreprise : savoir-faire, savoir-être, savoir-faire faire, et participe fortement à la transmission de la culture d’entreprise (historique, épreuves et succès vécus de l’entreprise constituant son identité…) ;
• la coopération intergénérationnelle.

Guide sur le tutorat Télécharger

Les conditions de désignation
L'employeur désigne obligatoirement, pour chaque salarié en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, un tuteur ou un maître d’apprentissage chargé de l'accompagner. Ce tuteur et maître d’apprentissage doit être volontaire et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation visé. Toutefois, l’employeur peut, notamment en l’absence d’un salarié qualifié répondant aux conditions prévues précédemment et ce, dans la limite de deux salariés, assurer lui-même le tutorat dès lors qu’il remplit les conditions de qualification et d’expérience.

Les missions du tuteur et du maître d’apprentissage 

• Il accompagne le salarié dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet professionnel ;
• Il aide, informe, guide le salarié bénéficiaire d’un contrat ou d’une période de professionnalisation, ou d’autres dispositifs de formation ;
• Il contribue à l’acquisition de connaissances, de compétences et d’aptitudes professionnelles au travers d’actions de formation en situation professionnelle ;
• Il participe à l’évaluation des qualifications acquises dans le cadre du contrat de professionnalisation, ou d’autres dispositifs de formation professionnelle.

L'OPCA DEFI a  labellisé un programme de formations "Tuteur" proposé par 7 organismes de formation qui bénéficie également d'un financement complémentaire modulable selon  l'effectif de l'entreprise et si l'entreprise est en gestion de plan.
Le tutorat constitue une des priorités de la branche professionnelle. Il est institué dans les accords relatifs à la formation professionnelle et au contrat de génération. Voir l'article...