OPCA DEFI > Salariés > Contrat de professionnalisation > A quelles conditions ?

Toute signature d'un contrat de professionnalisation doit être accompagnée de la désignation d'un tuteur. L'employeur peut assurer lui même le tutorat, dès lors qu'il remplit les conditions de qualification et d'expérience.
Par ailleurs, le principe de gratuité de la formation des salariés en alternance est réaffirmé. Les organismes de formation publics ou privés ne peuvent pas conditionner l’inscription d’un salarié en contrat de professionnalisation au versement par ce dernier d’une contribution financière de quelque nature qu’elle soit - frais d’inscription notamment. Voir l'article...