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Quels avantages ?

Pour l’entreprise :
•    Une formation préalable du demandeur d’emploi (jusqu’à 400 heures)
•    Un financement de la formation assuré par Pôle emploi
•    Un financement complémentaire par l’OPCA des coûts pédagogiques

Pour le demandeur d’emploi :
•    L’accès à un emploi durable
•    Une sécurisation pour le salarié qui est formé spécifiquement aux besoins de l’entreprise
•    Une rémunération du stagiaire pendant sa formation par Pôle Emploi. Voir l'article...